Estamos às vésperas do início do eSocial!
A Resolução nº 9 do Comitê Gestor do eSocial disponibilizou no dia 26/06/2017 o ambiente de testes do eSocial.
Nesta primeira etapa terão acesso ao ambiente de testes apenas as empresas de Tecnologia da Informação. A partir de 01/08/2017 todas as empresas terão acesso e poderão fazer os testes de envio.
As informações dão conta de que o sistema está respondendo bem aos testes, como tem que ser!
Isso marca e confirma os prazos estabelecidos para início da sua vigência.
O cronograma oficial estabelece que o eSocial será obrigatório a partir de:
– Janeiro de 2018 para empresas que tiveram faturamento acima de R$ 78 milhões em 2016, e
– Julho de 2018 para todas as demais empresas e empregadores.
Como você está se preparando para esta grande mudança?
- Data: 120 e 21 de julho
- Hora: Das 8:30h às 17h
- Local: Auditório da Universidade Paulista – UNIP
- Valor: R$150,00
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
CONTEÚDO PROGRAMATICO:
PARTE I – eSocial
1. Introdução
– Estrutura, Transmissão e Validação
– Compliance: legislação >>> processos >>> sistemas (tecnologia)
2. Visão geral dos eventos e preenchimento das informações
S-1000 – Informações do empregador/contribuinte
S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos
S-1010 – Tabela de rubricas
S-1020 – Tabela de lotações tributárias
S-1030 – Tabela de cargos / empregos públicos
S-1035 – Tabela de carreiras públicas
S-1040 – Tabela de funções / cargos em comissão
S-1050 – Tabela de horários / turnos de trabalho
S-1060 – Tabela de ambientes de trabalho
S-1070 – Tabela de processos administrativos / judiciais
S-1080 – Tabela de operadores portuários
S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao regime geral de Previdência Social
S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao regime próprio de Previdência Social
S-1207 – Benefícios previdenciários – RPPS
S-1210 – Pagamentos de rendimentos do trabalho
S-1250 – Aquisição de produção rural
S-1260 – Comercialização da produção rural pessoa física
S-1270 – Contratação de trabalhadores avulsos não portuários
S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos
S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos
S-1299 – Fechamento dos eventos periódicos
S-1300 – Contribuição sindical patronal
S-2100 – Cadastramento inicial do vínculo
S-2190 – Admissão de trabalhador – registro preliminar
S-2200 – Admissão de trabalhador
S-2205 – Alteração de dados cadastrais do trabalhador
S-2206 – Alteração de contrato de trabalho
S-2210 – Comunicação de acidente de trabalho
S-2220 – Monitoramento da saúde do trabalhador
S-2230 – Afastamento temporário
S-2240 – Condições ambientais do trabalho – fatores de risco
S-2241 – Insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial
S-2250 – Aviso prévio
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – início
S-2306 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – alteração contratual
S-2399 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – término S-2400 – Cadastro de benefícios previdenciários – RPPS
S-3000 – Exclusão de eventos
S-4000 – Solicitação de totalização de bases e contribuições
S-5001 – Informações da contribuição social por trabalhador
S-5002 – Imposto de renda retido na fonte
S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
S-5012 – Informações de IRRF consolidada por contribuinte
3. Debates de pontos críticos
I – Carga Inicial das Informações
Informações do empregador/contribuinte
Conjunto de informações que serão exigidas dos trabalhadores – informações obrigatórias
Qualificação Cadastral
Trabalhadores afastados no momento de vigência do eSocial
II – Gestão de Contratações, Desligamentos e Movimentações de Pessoal
Admissão de empregados – prazo para o envio ao eSocial
Processos de movimentações de pessoal
Alterações e Desligamentos
III – Ocorrências / Afastamentos
Quais os afastamentos serão informados no eSocial
Afastamento de informação opcional
Afastamentos por incapacidade e gestão de atestados
Férias, licença maternidade e demais ocorrências
IV – Integração das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho
Atestados de Saúde Ocupacionais – Observância dos prazos
Gestão de riscos ocupacionais e agentes nocivos
Fatores de riscos ergonômicos e mecânicos
Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial (PPP digital)
V – Folha de Pagamento
Rubricas da folha de pagamento – incidências tributárias e classificação na tabela 3
Regime de competência e regime de caixa
Horas extras, atrasos e ausência: Fechamento da folha
Trabalhadores autônomos, MEI e demais contribuintes: Informações complementares
PARTE II – EFD-Reinf e DCTF-Web
1. Introdução
Apresentação dos Leiautes:
– Apresentação dos eventos que serão transmitidos
– Tabelas da EFD-Reinf
– Regras de validação
Conceito
Vigência – Cronograma de implantação
2. Visão geral dos eventos e preenchimento das informações
Retenção de INSS nos Serviços Tomados/Prestados mediante cessão de mão de obra e empreitada
– Informações que serão cruzadas pela Receita Federal
– Quais serviços serão informados na EDF-Reinf
– Descrição dos materiais e equipamentos fornecidos pelo prestador de serviço
– Serviços em condições especais
– Adicional da retenção e cruzamento com o eSocial
Retenções na Fonte Pagadora (IR-CSLL-COFINS-PIS/PASEP) incidentes sobre os pagamentos diversos efetuados a Pessoas Físicas e Jurídicas
Eventos de Fechamento e Reabertura da EFD-Reinf. Qual será o prazo para o envio dos referidos eventos?
Informações dos Processos Administrativos e Judiciais
Desoneração da Folha de Pagamento, Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta, CPRB
Contribuição Previdenciária sobre as Receitas dos Produtores Rurais Pessoas Jurídicas e Agroindústria
Pagamentos efetuados a Clubes de Futebol Profissional
3. Debates de pontos críticos e a DCTF-Web
Remuneração indireta, concessões in natura e cruzamentos SPED
Cruzamentos fiscais
DCTF-WEB – Entendendo o funcionamento e a geração da declaração